Цитата:
Сообщение от OOTiZ
за это мы заплатим штрафы по КЗоТ и КоАП, уголовная пока не грозит.
|
А почему Вы так решили, что не грозит?
Если решат, что это грубое нарушение трудового законодательства, то почему бы и не получить уголовную статью?
А я, вот считаю, что это вообще
грубейшее нарушение
Если задержка выплаты зарплаты не считается грубым нарушением (ввиду задержки зарплаты работник не может, по большому счету, ни на работу добраться, ни поесть, простите...как он будет работать? Нарушаются условия ТД, КД...и все остальное за собой тянет всего лишь одна задержка зарплаты!!!!), то какое, тогда - грубое? Неправильно составленный приказ? Или что?