Шановні колеги! Допоможіть будь ласка.
У 2014 році в бетоноформувальному цеху арматурника перевели в електрогазозварювальники ручного зварювання (шкідливі умови праці). Через декілька днів працівника мобілізували в армію. Потім він перейшов на контракт.
Весь цей час за ним зберігається робоче місце, платиться зарплата.
А зараз бухгалтерія задає дуже цікаві питання - чи мали ми право переводити його на електрогазозварювальника, якщо він навіть тижня не встиг пропрацювати і чи законно ми все платимо?
Як на мою думку, то повернути "взад" ми не можемо. Я на заводі працюю одинадцятий день
питань купа
Буду дуже вдячна, якщо пошлете кудись закони почитати