Согласна с вами.
Но директор считает, что раз они звонят и предлагают нашим менеджерам работу, то и нам надо. Тем более есть проблема с поиском (в связи со спецификой продукции). И что стабильность и имя нашей компании должно сыграть роль.
В тех компаниях реально бардак с работой и оплатой, поэтому типа менеджеры вроде должны бы и согласиться рассмотреть варианты.
Как-то так.
Аргумент, что надо предлагать им больше не аргумент. Тут скорее из серии попытка-не пытка, надо пробовать.
Но как начинать я не знаю - где искать списки, как звонить и что говорить?
У меня просто опасения, что если я начну приводить какие-то аргументы почему нет, то будет выглядеть, как я просто не хочу даже попробовать, не стараюсь. А у меня, повторюсь, ИС и работать тут я бы хотела остаться
|