Цитата:
Сообщение от fleshka
...Можно ли протабелировать его на 79 часов? Как это обосновать и законодательно подтвердить, на что сослаться?
|
Можно.
Отсутствие по уважительной причине (отпуск без сохранения заработной платы, другие причины, подтвержденные документально - болезнь работника или его близких родственников, нуждающихся в уходе, посещение стоматолога, посещение военкомата, сдача крови донором, разные форсмажорные ситуации - ДТП, пожар, наводнение, в лифте застрял и т.д. ) или по неуважительной причине (прогул).