Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2008, 13:02   #36
natalochka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Скажем так. Я сама не отношу себя к любителям слишком авторитарных методов. А нередко, кстати, эти самые "антидемократические" способы управления перерастают в террор, хамство и пр. "Ты начальник - я дурак".

Одним словом, всему свое место. Если на производстве определенная строгость быть должна, то точно так же относится к дизайнерам или менеджерам по продажам... ИМХО, далеко не всегда проходит.

Конечно, есть принципы, которым я сама как руководитель свято следую и есть те параметры качества работы, которые соблюдаются неукоснительно. Но пропагандировать террор и репрессии я не стану))
Ну ни террор, ни репрессии, ни голодомор никто не приветствует. Но говорится о том, что все в данной компании РАБОТАЮТ и не уходят, как я понимаю, хотя никто никого не держит!
natalochka вне форума   Ответить с цитированием