Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2017, 13:05   #263
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
может быть с него расписку взять о том,что человек отказывается брать 14 дней,как гласит закон....
Здесь мне немного непонятно: в каком смысле отказывается? Можете более информативно написать?
Почему он отказывается взять 14 дней? Ваше руководство его вынуждает разделить отпуск? А он отказывается?
Мне ничего непонятно, если честно....Если руководство его "выгоняет"на 14 дней, чего не имеет права делать, то работник абсолютно прав.
Законом не предусмотрена такая постановка вопроса! Делить отпуск собственник не имеет права.
Или я чего-то не поняла?

На всякий случай:
ЗУ "ОО":
Цитата:


Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tanyha (03.02.2017)