Ок. Понятно. "Не ту страну назвали Гондурасом..."
Да, предприятие негосударственное.
"должно быть документально закреплено либо в колдоговоре, либо в положении об оплате труда."
Правильно ли я понимаю, что работников
обязаны будут ознакомить с изменениями в кол.договоре либо в "положении об оплате труда"? Под роспись это все, или как?
