Добрый день.
У нас на предприятии (не будем вдаваться в подробности, что за предприятие
), высшее руководящее звено посовещалось и решило, что ИТР работники, да и вообще простые рабочие не достаточно мотивированы...
В связи с чем было принято решение о том, что бы сделать так, чтобы ежемесячная премия работника составляла 60% от всей суммы заработной платы
. То есть что бы можно было снимать с работников в разы больше денег
.
В настоящее время % ежемесячной премии в З.П. составляет от 0 до 20%....
Вопрос: законно ли такое нововведение?
Ткните пожалуйста носом где об этом можно почитать, закон Украины посмотреть...
Заранее прошу прощения за неточности в формулировках, если таковые имеются. Прошу сильно не ругать ввиду отсутствия опыта в данной области
