Мое руководство настаивает на том, что не может. Потому что сторож должен отдыхать, а как он будет отдыхать, если ему на вторую работу
. Как убедить работодателя, что мы не обязаны следить за сотрудником вне рабочее время. И то как он проводит свой выходной это только его личное дело
