Показать сообщение отдельно
Старый 24.01.2017, 23:52   #887
olddem
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И, все-таки, думаю, что Вам надо начинать с изучения нормативки....
Например, здесь можно почитать...
Тогда таких вот мыслей:
- у Вас и не возникало бы...
если вы читали мой пост в самом начале, то заметили, что я там цитирую не только 43й я эту долбаную нормативку уже зачитал до дыр, не будучи ни юристом, ни бухгалтером. Оно мне сто лет снилось. И то, я оказывается сделал правильные выводы, относительно законности требования выписки из ТК. Что касаемо моих мыслей, если бы наша держава, не заставляла бы меня шевелить мозгами, в направлении минимизации расходов на налоги, я бы этого и не делал

Цитата:
У Вас государственное предприятие?
нет, всё банальнее. СПД. Но, как говорил ваш коллега, если захотят, придумают за что наказать. Вот и интересуюсь. Потому как Трудовой договор походу придётся с работником заключать. А там, насколько я знаю, очень много всего нужно расписать, кто, чего, где и т.п. Поэтому готовлюсь, к этому, самому главному событию в моей предпринимательской жизни
olddem вне форума   Ответить с цитированием