Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2017, 17:53   #12
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Terra Посмотреть сообщение
Andry, а если есть ограниченный верхний уровень ЗП директора и надо отталкиваться от него, то могу ли я эти коэффициенты применить в обратную сторону, чтобы всем остальным установить оклады? Спасибо.
Можете. И всё у вас будет так же как у всех. Коэффициент тем и хорош, что от 1 к 100 он повышающий, а от 100 к 1 понижающий, поэтому смело принимайте оклад директора за 100% (высший разряд) и понижайте хоть до 0,01% (низший разряд).
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ласпи за это полезное сообщение:
Terra (30.01.2017)