Добрий день. Помогите сделать правильно все. Перешла работать на небольшую фирму, которая занимается финансовой деятельностью. Производства нет. Штатное расписание было изменено с 01.12 исходя из того, что повышается минимальная ЗП и они всем на пару сотен подняли оклады. Но, на сколько я понимаю, то предприятие обязательно должно с 01.01. выбрать систему оплату труда. Сидела разбиралась в тарифных сетках. Могу ли я использовать для построения системы оплаты на фирме Методичні рекомендації щодо оплати праці працівників малих підприємств № 186? А именно таблицу 4.4.1? На сколько можно эти коэффициенты менять? У нас предприятие не под какие межотраслевые соглашения не попадает. И правильно ли я понимаю, что минимальный тарифный разряд я должна посчитать из расчета мин. прожиточного минимума на 1.01? Первый раз такое делаю, помогите.
|