ЗП на испытательный срок меньше оклада по штатному расписанию
Коллеги, нужен срочный хелп! Хотим установить на ИС такую вилку окладов
1й месяц - 70% от оклада, 2- 80%, 3- 90%. После ИС, через три месяца - полный оклад по штатному, 100%.
Вопрос - законно ли это? и если да - то как?
Помогите плиз!
|