Цитата:
|
Сообщение от alexandrovna
Вопрос был - почему нет 2 в 1? Где вы, идеальные кандидаты и существуете ли вы вообще?
|
По моему опыту вы идете в правильном направлении.
Я, например, пришел в HR из продаж, вернее занимаясь продажами, я понял, что нужны знания психологии.
Возможно при решении вашей задачи имеет смысл искать "продажника", у которого в резюме кроме успешного опыта указаны многочисленные посещения тренингов. Вот на темы и имеет смысл смотреть. Да поговорить о тренингах, почему выбирал эти темы, что взял из этих тренингов, что успешно применяет, что еще хочет познать (по схеме знания-умения-навыки).
А дальше я обычно иду по модели "садовода", а не "охотника", т.е. «выращиваю профессионала».
Очень интересно будет узнать ваш результат, оставайтесь с нами, сообщите со временем к чему вы пришли.