Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:
Сотрудник болел 2 дня, а на третий вышел на работу. В табеле отмечено 2 дня по болезни и 3 рабочих за рабочую неделю. Через неделю сотрудник предоставил больничный сроком на 5 дней.
Подскажите, пожалуйста, сколько дней к оплате должен провести работодатель и на каком основании (законодательном акте).
Больничный лист оформлен по уходу за ребенком.
С уважением,
Заранее спасибо!
|