Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2017, 12:06   #285
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов Посмотреть сообщение
...просит разрешения пройти на нашем предприятии производственную практику по своей "дипломной" специальности. Как правильно это оформить и, самое главное, как это оплачивать?
Оформить это надо так: он привозит вам проект договора с ВУЗом о прохождении практики, вы подписываете этот договор, потом издаете приказ:
Цитата:
Про виробничу практику
студента ХХХХХХХ

У відповідності з наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 № 93, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 30.04.1993 р. за № 35 „Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України” з метою забезпечення організації, проведення і підведення підсумків практики студента, якому надано згоду на проведення практики

НАКАЗУЮ:

1. Прийняти на виробничу практику без зарахування в штат підприємства студента ххх курсу спеціальності хххххххх вищого навчального закладу хххххххххх ххххххххххххх (далі - студент-практикант). Термін практики: з хххххххххх року по ххххххххххххх року.
2. Призначити керівником практики від підприємства для безпосереднього керівництва практикою уууууууууу
3. уууууууу провести обов'язковий вступний інструктаж з охорони праці студента-практиканта..
4. Керівнику практики від підприємства, призначеному відповідно до п. 2 цього наказу:
- визначити для студента-практиканта робоче місце, провести обов'язковий інструктаж з охорони праці на робочому місці та забезпечити умови безпечної роботи;
- створити необхідні умови для виконання студентом-практикантом програми практики, не допускати використання та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності;
- надати студенту-практиканту і керівнику практики від навчального закладу можливість користуватись документацією, необхідною для виконання програми практики;
- забезпечити облік виходів на роботу студента-практиканта, про всі порушення внутрішнього розпорядку повідомляти керівника практики від навчального закладу;
- після закінчення практики дати характеристику на студента-практиканта, в котрій відобразити дотримання трудової дисципліни та про якості підготовленого звіту.
Оплачивать практику вообще не надо - ведь практикант только учится, а в производственном процессе непосредственно не участвует и норму не выполняет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (23.08.2017), Игорь Мартиросов (10.01.2017)