Показать сообщение отдельно
Старый 05.01.2017, 10:17   #873
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
совместитель в учреждении числился в течение, практически, всего года и ему бухгалтерией не выплачивалась заработная плата. Работу не выполнял,т.е. учреждение не нуждалось в такой работе ...Есть ли в этом нарушение
Безусловно, это ненормальная ситуация - у вас есть работник, который прочти год не работает, и вы ничего не предпринимаете! Если учреждение не нуждается в такой работе - увольняйте по сокращению, если не уволили - оплачивайте простой...
Есть ли в этом нарушение? Безусловно есть, но все зависит от того, что ему в табеле ставили все это время
Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
и можно ли дальше такому работнику работать и выполнять работы, если опять возникла необходимость в их выполнении?
Не только можно, но и нужно. Раз он не уволен, значит он должен работать!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ангелина (27.04.2017)