Показать сообщение отдельно
Старый 29.12.2016, 16:35   #277
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

А на якій підставі взагалі вони проходять у вас практику?
У вас певно укладені з ними відповідні договори, і якщо укладені, то про що там йдеться?Я це питаю тому, що їх можна зараховувати на практику, не призначаючи при цьому на посаду, тоді і платити їм не потрібно.
Ось дивіться: наприклад, учня прийняли на виробничу практику, призначили йому керівника практики, але виробничі завдання йому не даються, тобто він самостійно не виконує виробниче завдання, а лише дивиться, як це робить його наставник та намагається під його контролем виконати певні учбові завдання (якщо говорити простіше - повторює і копіює дії свого наставника). У цьому випадку він до самостійної роботи не допускається і платити йому не потрібно.

Последний раз редактировалось Andry; 29.12.2016 в 17:05.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (23.08.2017)