Цитата:
Сообщение от Adika
Чи правомірно наказом «доручити» виконання обов’язків за суміщенням, а пізніше «припинити» виконання обов’язків за суміщенням? В цьому випадку «звільнення» не фігурує.
|
Цілком правомірно. Суміщення - це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою посадою в рамках одного трудового договору, і при цьому табель окремо не ведеться, і працівнику виплачується не заробітна плата, а kbit встановлюється певна доплата за виконання додатових обов'язків.