Цитата:
Сообщение от Andry
Закон передбачає здійснити розрахунок у день звільнення.
Але ж ніхто не може примусити працівника отримати вже нараховані йому кошти саме в день звільнення, чи не так? Крім того, він може написати заяву з проханням виплатити належні йому кошти одночасно з зарплатою основного робітника у день виплати зарплати.
|
Дякую! Чи правомірно наказом «доручити» виконання обов’язків за суміщенням, а пізніше «припинити» виконання обов’язків за суміщенням? В цьому випадку «звільнення» не фігурує.