Правильный прием на работу сотрудников
Добрый день, уважаемые коллеги! До недавнего времени я занимался кадровым делопроизводством постольку-поскольку. А вот теперь придется совмещать все роли в одной. Но к делу. Прошу помочь мне советом по таким вопросам:
1) При приеме на работу сотрудника "по договору" нужна ли регистрация этого договора в службе занятости и т.п. - штат меняется в зависимости от сезона?
2) Нужна ли запись в трудовой книжке в этом случае?
3) Считается ли это "официальным трудоустройством"? Если нет, то почему (мне нужно для отчета руководству)
|