Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2016, 09:56   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОКСАНА 2016 Посмотреть сообщение
...как правильно сделать запись в трудовой книжке в связи с соответствием Классификатору : " прийнята на роботу вязальником трикотажних виробів та полотна ", или другая профессия " прийнята на роботу формувальником трикотажних виробів"
Да, именно так.
Цитата:
Сообщение от ОКСАНА 2016 Посмотреть сообщение
может повторяюсь но работают одни женщины
Я понимаю,, но название профессии не должно содержать гендерных признаков, иначе это может быть расценено предоставление преимущества по половому признаку, а это уже дискриминация.
Поэтому обычная практика, когда женщину принимают на должность секретаря, не пишут секретарша, а лиц мужского пола после медучилища принимают работать медсестрой.
Цитата:
Сообщение от ОКСАНА 2016 Посмотреть сообщение
И № приказа по приведению в соответствие с Классиф. будет относиться к кадровым?
Если это приказ о приведении штатного расписания в соответствие с Классификатором профессий - то это приказ по общей деятельности, а если приказ о внесении изменений в приказ о приеме в связи с изменением названия должности - то он относится к кадровым.
Andry вне форума   Ответить с цитированием