Дуже дякую за відповідь! Якщо можете дайте будь-ласка корисні посилання про порядок оформлення працівника на роботу за сумісництвом (документи при оформленні на роботу за сумістництвом). Тобто як я розумію, що працівника не оформлювати за трудовою книжкою, а оформлювати за таким собі письмовим договором? Якщо так, то як цей договір повинен виглядати? Наприклад ось
так
Та
І не підкажете дії роботодавця, який дізнався що працівник працює і в нього за трудовим договором (з оформленням в трудову і наказом по підприємтству) і у іншого роботодавця теж за трудовим договором? Як звільнити правильно такого працівника, якщо він не хоче писати заяву про звільнення, а хоче і надалі працювати на двох роботах?
Дякую!