Цитата:
Сообщение от Andry
Так, потрібно пропонувати абсолютно всі посади. А вже потім, якщо він погодиться на переведення на цю посаду, запитати, чи має він досвід роботи і відповідну кваліфікацію
|
а потім, в разі відсутності досвіду та кваліфікації, що робити? Відмовляти.
Цитата:
Сообщение от Andry
Суд повідомляє і особу і роботодавця про прийняття рішення щодо поновлення на роботі, після чого ви маєте відразу ж після отримання рішення суду видати наказ про поновлення на роботі і внести зміни в його трудову книжку (запис №.... недійсний, поновлений на попередній роботі)
|
Може треба телеграму з повідомленням відправити. Коли він має прибути?
Щось "заглючило" та я викривив повідомлення.