Показать сообщение отдельно
Старый 02.12.2016, 09:39   #355
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Чи потрібно пропонувати всі посади чи тільки посади,що відповідають кваліфікації та професії особи, що підлягає звільненню у зв'язку із скороченням посади - "При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві 49/2 КЗпПУ"?
звичайно потрібно було зпропонувати всі посади, відповідну статтю КЗППУ Ви вказали

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Як попередити особу про поновлення на робочому місці?
надіслати йому відповідного листа з повідомленням (за адресою із облікових кадрових даних), спробувати в присутності свідків зателефонувати йому, якщо є контактний телефон
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
Fisher_and (02.12.2016)