Показать сообщение отдельно
Старый 17.11.2016, 17:10   #321
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Acson Посмотреть сообщение
Ну так а что мешает проделать то же и с учебным отпуском?...а в указанных вами КЗоТУ и ЗУ "ОО" содержится запрет на деление учебного отпуска? можно статью?
То же самое с учебным отпуском мешает проделать то, что согласно ст.12 ЗУ "ОО" делить можно только ежегодный отпуск. Учебный же отпуск нельзя поделить на части, нельзя перенести на другое время, нельзя продлить на праздничные дни.
Кроме того, учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова из учебного заведения, в которой указан срок отпуска. Хотите делить учебный отпуск - предоставляйте каждый раз новую справку-вызов.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (17.11.2016)