Показать сообщение отдельно
Старый 17.11.2016, 08:54   #3
OKCAHA
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.06.2013
Адрес: Украина
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Дублікат видається в окремих, оговорених Інструкцією, випадках ...

вона сама себе перехитрувала, коли вирішила працювати за двома трудовими одночасно.
Справа в тому що і на першому місці роботи і на другому місці роботи працівник працювала на 0,5 ставки від окладу - і там на 0,5 і там на 0,5. Утром и до обіду вона працювала на першому місці роботи. А з обіду по кінець робочого дня - на іншому місці роботи.
Це ж не заборонено ніде мати дві і більше трудові книжки (хоч 10 штук) - за це немає ніякої відповідальності і не є протизаконним. Всі податки на обох роботах сплачувались. В усіх фондах є інформація по працівнику (в т.ч. і в пенсійному фонді).
Ось коли на повну ставку оформлено на одному місці і на іншому місці роботи - то вже протизаконно.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2016 в 09:27. Причина: Удалила лишнее цитирование
OKCAHA вне форума   Ответить с цитированием