Цитата:
Сообщение от OKCAHA
...Ситуація така.
Бухгалтера було прийнято 06.04.2011 року по трудовій книжці на 0,5 від посадового окладу до одного ТОВ. І також було прийнято по дублікату трудової книжки на роботу у Обласну лікарню на 0,5 від посадового окладу.
В трудовій книжці стоїть такий запис:
....
|
Дублікат видається в окремих, оговорених Інструкцією, випадках – у разі втрати, зіпсування, або у випадку,коли відсутній доступ до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник. Але разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки, а на першій сторінці дубліката робиться напис: "Дублікат анульовано", посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника та дублікат повертається його власнику (п.5.5.-5.6 58 Інструкції ).
Крім того, працівник, який вже має основне місце роботи, навіть якщо він працює на умовах неповного робочого часу, на інше місце роботи може бути прийнятий лише за сумісництвом.
Тобто у працівника не може бути одночасно дві дійсні трудові книжки, як не може одночасно бути і два основних місця роботи.
Тому першу трудову книжку можна вважати дійсною, так як запис про прийом на роботу зроблений раніше, ніж в дублікаті, і прийом на роботу в обласну лікарнею відбувся вже тоді, коли працівинк вже мала основне місце роботи, і тому вона могла була прийнята лише за сумісництвом, а на працівників, що працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться лише за основним місцем роботи. (п.1.1 58 Інструкції ).
Як кадровику областної лікарні перенести запис з дублікату?
А ніяк. Ви її прийняли за дублікатом, саме цей дублікат зареєстрований в книзі обліку руху трудових книжок (при цьому вона приховала, що вже має основне місце роботи, на якому вже ведеться трудова книжка) - за дублікатом ви її і звільните.
Якщо вона з цим не згодна і наполегливо вимагає перенести запис - пооясніть їй, що ви перенесете так, як є - тобто після запису про звільнення з "Денкону" зробите запис про прийом в обласну лікарню - це буде цілком законно, хоча і буде порушена хронологія, але це вже нехай вона потім сама пояснює в пенсійному, коли буде пенсію оформлювати, чому і як таке сталося. Іншого виходу я не бачу - вона сама себе перехитрувала, коли вирішила працювати за двома трудовими одночасно.