Добрый день. Грустно видеть что редкие лица, и то только иногда пользуется проф. тестами. Я вообще не понимаю как можно брать например ТОПа, и не протестировать его на проф. пригодность, лидерство, IQ, мотивацию и т.д.
Неплохой общий мотивационный тест был выложен на страницах "Справочник кадровика" № 2.
Тест на IQ можете найти в интернете.
Есть ещё один неплохой общий тест "Оксфордский тест способностей".
А вообще конечно правильно было сказано что прежде чем что - то искать надо хотя бы знать что Вы ищите.
