Бухгалтерия производит сторнировки т.к. не может оформить оплату 2раза за одни период.
А как я понимаю основанием для отзыва из отпуска в соответствии со ст. 79 КЗоТ допускается с согласия работника только для:
предотвращения стихийного бедствия (предотвращения возможных последствий);
предотвращения производственной аварии;
немедленного устранения последствий бедствия или аварии;
предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия;
И вслучае если сотрудник оформил отпуск в период отпуска заболел, а после решил уволиться, то в бухгалтерии образуется по данному сотруднику минус, в связи с тем, что произведена выплата отпускных и оплата больничного листа. Решение предлагается, чтобы дни которые совпали были компенсированы как неиспользованную часть отпуска, но по кадровой части данный отпуск предоставлен, то какие дни необходимо компенсировать и на основаниичего не понятно
|