Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста: принимается на работу директор, на основании протокола учредителя он издает приказ по кадрам о своем принятии на работу, но в связи с необходимостью за день до приема на работу сообщать в ФСУ, получается он подписывает приказ о своем принятии ещё не будучи директором (ведь за день же надо издать приказ и сообщить в ФСУ)?, Т.е. 01.11 издает директор приказ (и несем сообщение в ФСУ) о том, что со 02.11 он приступает к работе, какой-то правовой нонсенс, что делать, как поступить??? с простыми нанимаемыми понятно - их принимает и увольняет директор, а как быть датами приема на работу директора?
