Показать сообщение отдельно
Старый 01.04.2008, 15:33   #23
viking24
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
А щодо виробників-експортерів, то тут хочу зазначити наступне:
1) більшість експортерів мають надприбутки завдяки дешевій робочій силі в Україні і дуже низькій долі заробітної плати у вартості продукції. То нехай трохи пригальмують свої апетити і отримають "просто" прибутки, а не надприбутки (якщо бажають зберегти бізнес і ще довго "доїти свою корову").
Можно примеры?

Большинство экспортеров испытывают конкуренцию со стороны стран где рабочая сила еще дешевле (Китай, Индия). Многие компании Европы и США переносят туда сво производственные мощности. Так что дешевой рабочей силой вы уже особо никого не уидивите.
Цитата:
2) любий бізнес має свої ризики. Отже, для зменшення ризиків, пов'язаних з внутрішньою інфляцією, нехай експортери тримають свої яйця в різних корзинах: працюють не тільки на експорт, а і на внутрішній ринок. (Доречі, здебвльшого так воно і є).
"В политике, спорте и искусстве в нашей стране разбираются все!" (с)

Не обижайтесь, на это я отвечать ничего не буду. Удачи!
viking24 вне форума   Ответить с цитированием