Можно ли уволить одинокую маму
Приказом от 21.09.16 по предприятию об измени существенных условий труда (ст.32 кзот)сотрудницу было уведомлено об – изменении занимаемой должности и системы оплаты труда без изменения ее общего уровня, связанное с проведение наименования занимаемой шт.единицы в соответствии с характером фактически выполняемых работ. Сотрудница с данным уведомлением не согласна. Вопрос: могут ли уволить одинокую маму ( 14 и 5 лет детям),по ст.36.п.6 отказ от изменения сущ.условий труда( понижение зарплаты, переименование должности, есть все доки на руках( приказ, уведомление), срок 30.11.2016г.
|