Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2016, 14:11   #1
Татинус
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2016
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Звільнення директора ТОВ за прогули

Директор Тов не з'являється на роботу з вересня 2016 року.
За кожен день неявки ми робимо акт, на адресу реєстрації відправлено лист з проханням надати пояснення з причин неявки. Але за адресою реєстрації директор не проживає. Скоро лист повернеться.
Поїхати за адресою реєстрації не має можливості, інше місто.
Звільняти директора повинні збори засновників.
Строк накладення адміністративного стягнення у вигляді звільнення - місяць.
То з якого числа неявку можна вважати прогулом?
Як звільнити, щоб вкластися в строк?
І зібрати збори засновників - по законодавству засновники повинні бути повідомлені про збори за 30 днів?
Татинус вне форума   Ответить с цитированием