Бывают еще более дикие ситуации у бюджетников.
Например, работник получает 500 грн., и 200 грн. надбавку (чтоб не поразбегались
), итого -- 700.
С 1 числа некоторого месяца поднимаются оклады на гос. уровне -- работник будет получать 550 грн. Казалось бы, учитывая инфляцию, на такой же процент нужно поднимать и надбавку, то есть делать ее не 200, а 220, итого з/п 770 грн.
А у нас практикуется не только не добавлять или хотя бы не трогать существующую надбавку, а урезать ее для того, чтобы общая сумма з/п с повышением не изменялась, то есть после повышения оклад становится 550 грн., а надбавка -- 150 грн.
Итого опять же 700.