Цитата:
Сообщение от taranova
...работодатель узнает, что работник уже за это был наказан и отсидел свой срок полгода. На предприятие пришло письмо с прокуратуры о том, что данный товарищ действительно отсидел полгода
|
Если был суд, то в этом случае вы имеете право уволить его по п.7 ст.36 КЗоТ:
Цитата:
|
7) набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи;
|