Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2016, 15:15   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
Уважаемые эксперты, Гуру форума, коллеги, пожалуйста, подскажите кто знает в каких нормативных документах указано, что директор представительства иностранной компании в Украине должен быть оформлен в штат представительства в Украине, чтобы подписывать документы от имени представительства, а не только на основании протокола, приказа и доверенности от Основной компании на эти действия? Спасибо за ранее, всем не равнодушным, кто откликнется
Лариса, включите логику - приказы подписывает директор,а если человек только имеет доверенность, но официально не зачислен в штат и не назначен на должность - то какой же это директор?

Кроме того, 58 Инструкцией предусмотрено, что записи в трудов. книжки работников иностранных представительств вносятся в обладминистрациях:
Цитата:
2.21. Трудові книжки громадян, які працюють за трудовими договорами в іноземних представництвах, у іноземних кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших прирівнених до них іноземців на території України, зберігаються:
в м.Києві - Генеральній дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв, Автономній Республіці Крим - у філіалі Генеральної дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв м. Ялти, в областях - в управліннях зовнішніх зносин та зовнішньоекономічної діяльності облдержадміністрацій або підприємствах, визначених обласними державними адміністраціями, у м.Севастополі - в міській державній адміністрації. Ці організації роблять відмітки у трудових книжках про прийняття на роботу і про звільнення з роботи відповідно до трудових договорів і довідок наймачів. Під час влаштування на роботу робиться запис: "Прийнято на посаду _______ (назва представництва компанії) в Україні" і при звільненні робиться запис: "Звільнено з роботи ____________________" із посланням на (причина звільнення) відповідні статті КЗпП України ( 322-08 ).
Запис, зроблений у трудовій книжці іноземними представництвами; іноземними кореспондентами, співпрацівниками міжнародних організацій та іншими прирівненими до них іноземцями на території України є недійсний.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Larysa (26.10.2016)