Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2016, 03:42   #66
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Adorasida Посмотреть сообщение
Без регистрации можно принять человека, но с тем условием что он оформит эту регистрацию.
Я бы не рекомендовала форумчанам воспользоваться Вашим советом.
Это мое мнение, а остальные пусть решают сами.
Вот это "условие" Вы и оформляйте так, как считаете нУжным....А потом это " условие" предъявляйте в качестве документа для наших любимых органов....

Цитата:
Сообщение от D.A. Посмотреть сообщение
Щодо процитованого питання
Вы пытаетесь меня в чем-то переубедить?
Я свое мнение высказала, оно не изменилось с тех пор.
Цитата:
Сообщение от D.A. Посмотреть сообщение
Друге питання: чи можна прийняти на роботу на підставі одного з документів, зазначених у ст. 13 закону про єдиний демографічний реєстр, а саме:....
Кто Вам мешает принимать человека на работу по удостоверению водителя?
Принимайте....каждый работает так, как считает нУжным!
Лично я впервые слышу, чтобы вместо паспорта при приеме на работу предъявляли удостоверение водителя....Но в нашем бренном мире чего только не увидишь..Вот я и увидела все это впервые....бывает...

Особенно, мне нравится прием на работу по билету...это вообще шедеврально....
Цитата:
Сообщение от D.A. Посмотреть сообщение
е) проїзний документ біженця;
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием