Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Джейн · 01.04.2008, 13:29

А почему вы должны взять её на работу? Кто вам ей прислал - центр занятости? Если срок 8 месяцев, у неё уже должен быть больничный по беременности и родам. Разве можно принимать на работу человека, который находится на больничном?

01.04.2008, 13:29	#3
Джейн Участник HR-Лиги Регистрация: 28.09.2007 Адрес: Харьков Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	А почему вы должны взять её на работу? Кто вам ей прислал - центр занятости? Если срок 8 месяцев, у неё уже должен быть больничный по беременности и родам. Разве можно принимать на работу человека, который находится на больничном?