Показать сообщение отдельно
Старый 10.10.2016, 14:09   #2
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 326
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

ФЛП -це физ лицо предприниматель? Я вірно зрозумів? Якщо так, то схему ви можете розробити самі, із урахуванням особливості роботи, вартості ваших фахівців на ринку, норм чинного ТЗ і т.д.
Для бази можна використати це - http://www.uazakon.com/document/fpart81/idx81313.htm, або це http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1317 від того як якісно ви виконаєте цю роботу, в подальшому буде більш ефективно застосована система додаткового матеріального і не матеріального заохочення працівників, утримання потрібних вам спеціалістів тощо.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение:
December.14 (10.10.2016)