[Andry]

Сообщение от natalshmav

Я благодарна Вам за ответы. Но подскажите как лучше оформить на полный или не полный.

Сейчас это уже неважно, так как в 2015 году в КЗоТ внесли изменение и убрали норму, предусматривавшую сохранение права на получение пособия по уходу за ребенком в случае выхода на неполный рабочий день.

Сообщение от natalshmav

И по совместительству она там может находится в декрет.отпуске.

Конечно! Совместители имеют те же права, что и основные работники