Цитата:
Сообщение от Багира 2013
Просто отксерить и заверить?
|
Да, именно так - просто отксерить и заверить.
Запись о срочном характере трудового договора при приеме в ТК не вносится.
Если он все это время продолжает у вас работать, то в ТК должна быть только одна запись - о том,что он принят в 2009 году на такую-то должность, и все. Он же у вас непрерывно работает!