Цитата:
Сообщение от r1nata
Или все же по сокращению?
|
По соглашению сторон, конечно, она же об этом просит!По сокращению уже нельзя - вы же предупредили за 2 месяца, что она будет уволена в связи с сокращением, но фактически сокращения никакого не произошло, раз ее должность до сих пор существует...
И вообще, соглашение сторон - самое лучшее основание для увольнения, его практически невозможно потом оспорить: сами же обо всем договорились
