Добрый день, уважаемые коллеги. Такая ситуация. Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 17.08.16г. За это время ее должность вывели из штата (рабочее место, где она работала, оказалось на неподконтрольной территории, а главная контора находится на подконтрольной территории). Вот она выходит на работу (живет сейчас на подконтрольной территории), рабочего места по сути нет. Она пишет заявление на отпуск б/с на 18.08.16г., а с 19.08.16г. по 30.08.16г. - у нее больничный лист. с 31.08.16г. женщина хочет оформить отпуск по уходу за ребенком без содержания еще на 1 год. Бухгалтерия возражает. Мотивируя тем, что она "висит в воздухе", "больничный оплатить не можем". "Пусть на все время пишет отпуск без содержания в связи с антитеррористической операцией". Женщина против. Должно ли предприятие оплатить ей больничный лист и предприятие предоставить отпуск Б\с по уходу за ребенком на 1 год? Как мне это объяснить бухгалтерии?
|