Показать сообщение отдельно
Старый 30.08.2016, 17:27   #367
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina-Rovno Посмотреть сообщение
Я и имела ввиду то, что если ввести "хоть завтра", то нужно предлагать сокращённому,
Вынужден еще раз повторить свой вопрос - в каком НПА вы вычитали, что "в течении года с даты её сокращения Вы обязаны уведомить сокращённого работника и предложить ему эту должность"? Можно ссылку?
Цитата:
Сообщение от Irina-Rovno Посмотреть сообщение
а ведь, насколько я поняла, сокращённому то предлагать и не хотят!
А иначе какой смысл вообще его сокращать?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (31.08.2016), Мотя (30.08.2016)