Цитата:
Сообщение от Irina-Rovno
А вот и не правда: не "Хоть завтра!", а не ранее чем через год, поскольку по закону вводя в штатное расписание на том же предприятии такую же должность в течении года с даты её сокращения Вы обязаны уведомить сокращённого работника и предложить ему эту должность.
|
нет, это правда - должность действительно можно ввести обратно хоть завтра.
А вы просто невнимательно прочитали тему, иначе поняли бы, что там именно об этом и сказано - должность обратно можно ввести в ШР в любой момент, хоть завтра, но в таком случае придется вернуть на нее прежнего работника.
Или, может быть, в каком -то НПА вы видели запрет на введение в ШР ранее сокращенной должности в течении года? так расскажите и нам об этом!P.S.Кстати, в каком НПА вы вычитали, что "в течении года с даты её сокращения Вы обязаны уведомить сокращённого работника и предложить ему эту должность"? Можно ссылку?