Колеги, це ж елементарна економіка:
1. Інфляція, звідси -
2. Підвищення цін на всі види товарів і послуг, звідси -
3. Підвищення цін на товари і послуги конкретного підприємства, звідси -
4. Збільшення номінальної зарплати працівників (навіть при незмінній величині долі заробвтної плати у вартості одиніци продукції).
Тобто, якщо, наприклад, одиниця продукції коштує 100 грн., а доля заробітної плати в ній складає 10%, то це - 10 грн. Після підвищення ціни на одиницю цієї ж продукції до 110 грн. та при незмінній долі заробітної плати в цій ціні, вона (заробітна плата) буде вже складати 11 грн. Ось і виходить - інфляція "змушує" власника піднімати рівень номінальної заробітної плати.
То що ми маємо?
Якщо власник не підвищує заробітну плату в епоху тотальної інфляції, це означає тільки те, що він не зацікавлений зберегти колектив, а зацікавлений отримати прибутки в більших розмірах!
|