Показать сообщение отдельно
Старый 30.08.2016, 13:31   #358
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
вопрос в том,что работник сокращенный с этого места может претендовать на возврат в течении года....
Вы об этом не писали..вернемся назад? В начало разговора? Вы задавали конкретные вопросы, я на них отвечала...
Теперь выплывают новые обстоятельства...
Да, есть такое, чит. КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
Працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу...протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.
Зачем Вы наводите тень на плетень? Так бы сразу и спросили....



Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
этот сотрудник сказал: попробуйте только взять кого-нибудь,я пойду в суд!!!
Имеет право.______


Есть маленькая хитрость при сокращении должностей...сократили должность..значит, работника..завтра ввели другую должность...не именно ту, которую сократили (можно придумать..по КП).. и все..приняли другого....и никакой суд не помеха вам..
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием