Цитата:
|
Сообщение от oag
Интересно, а рынок труда - это не компании?
Значит ли такая логика, что все компании могут ждать изменения "уровня зарплат" на рынке? А как он изменится?
|
Хм... Вы говорите об изменениях на рынке труда как о великой радости и все компании просто спят и видят, чтобы эти изменения наступили...
Нет, сколько то процентов в год в рамках общего развития экономики в стране это неплохо, но не тот бардак, который у нас
Цитата:
|
Действительно ли нужно дождаться, чтобы все сотрудники получили стресс и ухудшение условий жизни? Объявили забастовку или перешли в другую отрасль?
|
Цитата:
Неужели руководство компании не имеет никакой ценности удовлетворенности сотрудников (даже если говорить только о качестве и стабильности бизнеса)?
И даже тупое обесценивание денег не вызывает никакого шевеления в мозгах руководства, что можно бы это скомпенсировать?
|
Да компенсируйте на здоровье! Если у вас есть финансовая возможность!!! Вы можете компенсировать инфляцию, рост цен на недвижимость, плохую экологию, бездействие нашего правительства, глобальное потепление, да все что угодно, если
рентабельность вашего бизнеса позволяет это делать. Но так как увеличение этой самой рентабельности не зависит напрямую ни от инфляции, ни от экологии, ни от потепления, то никто не вправе требовать, чтобы на основании этих событий зарплата повышалась.