Добрый день! Перечитала все, но вопросы все-же остались.
Я приведу конкретный пример с датами. Будьте добры, ответьте!
Вопрос в периоде на отпуск сотрудницы, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.
Дата приема на работу - 27.12.13
Отпуск по уходу за ребенком - с 15.06.15 по 08.04.18
Досрочный выход на работу - с 01.03.2016
До декрета был предоставлен основной ежегодный отпуск за период 27.12.13 по 26.12.14 - 24 дня.
Сотрудница хочет опять в ежегодный отпуск, какой период будет указан в приказе?
С 27.12.14 по 14.06.15 у нее уже есть накопившиеся 11 дней. Хотелось бы , что бы она их и выгуляла, только путаюсь как правильно указать период в приказе?